Engagement motivé. Valorisation personnelle.
Nous organisons l'avenir. Au sein de l'entreprise et de la société.
En tant qu’entreprise familiale, nous assumons nos responsabilités envers notre équipe, nos clients et nos partenaires, ainsi qu’envers l’environnement, la société et nos régions. Nous sommes étroitement liés à nos sites de Lengerich et de Konzell depuis de nombreuses années.
Nos collaborateurs, leur savoir-faire et leur engagement font la force de Bischof+Klein. Nous favorisons leur développement professionnel et personnel grâce à des formations, à une collaboration fondée sur le respect ainsi qu’à des mesures de protection de la santé et de la sécurité au travail. Nous construisons ainsi notre avenir ensemble et créons des perspectives pour la prochaine génération.
Gestion de la santé
- Gestion de la santé en entreprise pour un personnel performant et en bonne santé
- Offre de consultation psychologique (site Lengerich)
- Mise à disposition d'informations numériques sur la promotion de la santé sur le lieu de travail
- Amélioration de la prise de conscience de la santé au sein du personnel
- Gestionnaire de santé en tant qu'interlocuteur de confiance et compétent
- Offres de vaccination
Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
- Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un aménagement flexible du temps de travail (horaires variables)
- Travail mobile / travail à domicile
- Augmentation de la flexibilité également dans la production
- Travail à temps partiel flexible pendant et après le congé parental
- Aide à la garde d'enfants (site de Lengerich, selon disponibilité)
- Horaires de travail flexibles pour les aidants familiaux
Formation initiale et continue
- Apprentissage tout au long de la vie grâce à de nombreuses possibilités de formation
- Soutien personnalisé
- Taux de formation supérieur aux recommandations de la CCI
- Coopérations avec les écoles et les universités
- Offre de journées d'essai, de stages et d'entraînements à la candidature
Égalité des chances
- Égalité de traitement et égalité des droits pour tous les employés
- Déléguée à l'égalité des chances
- Salaires et traitements entièrement soumis à la convention collective pour le personnel industriel et les employés
- Promotion ciblée des femmes afin d’augmenter le pourcentage de femmes dans l'entreprise
Pour l’année 2025, l’index d’égalité professionnelle femmes/hommes de Bischof+Klein France s’établit à 88%. Après avoir atteint 90% en 2024, l’entreprise maintient un niveau élevé de performance et réaffirme son engagement durable en faveur de l’égalité professionnelle.
Notre engagement régional et social
En tant qu’entreprise, nous faisons partie de l’économie mondiale et de la société dans les régions où nous sommes implantés. C’est pourquoi nous assumons nos responsabilités et nous engageons localement. Bischof+Klein entretient des liens étroits avec la ville de Lengerich et la commune de Konzell.