Engagement motivé. Valorisation personnelle.
Nous organisons l'avenir. Au sein de l'entreprise et de la société.
En tant qu'entreprise familiale prospère, nous portons une responsabilité particulière : envers notre équipe, nos clients et nos partenaires. Envers l'environnement, la société et nos régions d'implantation, auxquelles nous sommes liés depuis longtemps. Nous nous engageons pour que nos enfants et petits-enfants puissent eux aussi mener une vie épanouie, heureuse et saine.
Nos collaboratrices et collaborateurs, leur savoir-faire et leur enthousiasme nous caractérisent et font notre force. Nous voyons l'être humain derrière la performance, nous l'estimons à sa juste valeur et nous encourageons son épanouissement : grâce à une offre de formation complète, à des relations respectueuses les uns avec les autres et à des mesures intensives de protection du travail et de la santé. Nous pouvons de cette manière faire avancer les choses ensemble - et façonner l'avenir tel que nous le souhaitons.
Gestion de la santé
- Gestion de la santé en entreprise pour un personnel performant et en bonne santé
- Offre de consultation psychologique (site Lengerich)
- Mise à disposition d'informations numériques sur la promotion de la santé sur le lieu de travail
- Amélioration de la prise de conscience de la santé au sein du personnel
- Gestionnaire de santé en tant qu'interlocuteur de confiance et compétent
- Offres de vaccination
Conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale
- Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un aménagement flexible du temps de travail (horaires variables)
- Travail mobile / travail à domicile
- Augmentation de la flexibilité également dans la production
- Travail à temps partiel flexible pendant et après le congé parental
- Aide à la garde d'enfants (site de Lengerich, selon disponibilité)
- Horaires de travail flexibles pour les aidants familiaux
Formation initiale et continue
- Apprentissage tout au long de la vie grâce à de nombreuses possibilités de formation
- Soutien personnalisé
- Taux de formation supérieur aux recommandations de la CCI
- Coopérations avec les écoles et les universités
- Offre de journées d'essai, de stages et d'entraînements à la candidature
Égalité des chances
- Égalité de traitement et égalité des droits pour tous les employés
- Déléguée à l'égalité des chances
- Salaires et traitements entièrement soumis à la convention collective pour le personnel industriel et les employés
- Promotion ciblée des femmes afin d’augmenter le pourcentage de femmes dans l'entreprise
Pour l’année 2025, l’index d’égalité professionnelle femmes/hommes de Bischof+Klein France s’établit à 88%. Après avoir atteint 90% en 2024, l’entreprise maintient un niveau élevé de performance et réaffirme son engagement durable en faveur de l’égalité professionnelle.
Notre engagement régional et social
En tant qu'entreprise, nous ne faisons pas seulement partie de l'économie mondiale, mais également de la société et de nos régions d'implantation. Conscients de cela, nous assumons notre responsabilité sociale de diverses manières.
Bischof+Klein est étroitement lié à la ville de Lengerich et à la commune de Konzell. Notre engagement sur place comprend des dons d'argent